Børne- og ungdomspsykiatrien søger 4 introlæger til ambulant regi pr. 1. januar 2027.
Ansøgningsfrist den 29. oktober 2026. Ansættelsessamtaler afholdes den 5. november 2026.
Børne- og Ungdomspsykiatri er et overvejende ambulant speciale med tværfagligt samarbejde omkring børn, unge og familier samt fokus på samarbejde med kommunen, skoler og Pædagogisk Psykologisk Rådgivning (PPR). Vores målgruppe er børn og unge i alderen 0-18 år med belastende symptomer på udviklingsforstyrrelser som ADHD eller autisme og/eller psykiske lidelser som kræver hospitalsbaseret udredning og behandling.
Som introlæge vil du blive tilknyttet enten Ambulatorium for Børnepsykiatri (0-13 år) eller Ambulatorium for Ungdomspsykiatri (14-17 år). Afdelingen består derudover af Ambulatorium for Spiseforstyrrelser, to døgnafsnit, et dagafsnit og en Enhed for Tværsektoriel Udvikling og Samarbejde.
Afdelingen har ca. 25 uddannelseslæger.
Du vil få …
- Bred indføring i det børne- og ungdomspsykiatriske speciale herunder erfaring med udredning og behandling af udviklingsforstyrrelser og psykiske lidelser samt netværksarbejde og subakut og akut arbejde.
- Teoretisk I-kursus på 8 dage samt påbegynde grundkursus i psykoterapi.
- Erfaring med at udøve psykoterapi under supervision.
- Et godt uddannelsesmiljø med tværfaglige konferencer og ugentlig vejledning.
- Et godt tværfagligt og kollegialt fællesskab.
Dine arbejdsopgaver bliver …
- Udredningsforløb indeholdende samtaler og interviews med patient og dennes familie, somatiske- og funktionsneurologiske undersøgelser og afholdelse af netværksmøder.
- Behandlingsforløb med psykofarmaka, psykoterapi og psykoedukation.
- Funktion som sagsansvarlig tovholder for patienten og dennes familie.
- Dagvagter med mesterlære hvor du bl.a. laver vurderinger i psykiatrisk skadestue, går tilsyn på somatiske afdelinger og løser opgaver på vores døgnafdeling.
Vi søger læger der har …
- Ret til selvstændigt virke ved ansættelsens påbegyndelse.
- Interesse for at arbejde med børn, unge og familier.
- Gode evner indenfor kommunikation og samarbejde.
- Evne og lyst til at indgå i et dynamisk og tværfagligt arbejdsmiljø.
- Overblik, engagement og nysgerrighed.
Praktiske oplysninger
Der er tale om fuldtidsstillinger. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til aftale mellem Danske Regioner og Foreningen af Yngre Læger.
I henhold til Region Nordjyllands ansættelsesprocedure, indhentes straffe- og børneattest, når medarbejderen har kontakt med børn og unge under 15 år. Desuden indhentes reference fra en tidligere arbejdsgiver. Arbejdet i klinikken bygger på regionens overordnerede værdier: Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme (ITOP), samt balance mellem opgaver og ressourcer. Der er røgfri arbejdstid i Region Nordjylland.
Hvis du vil høre mere, så kontakt de uddannelsesansvarlige overlæger Carina Gammelmark c.gammelmark@rn.dk eller Sara Emilie Poulsen sakn@rn.dk.
Som led i reglerne om løngennemsigtighed har du ret til at få oplysninger om den forventede startløn for jobbet.
På Region Nordjyllands hjemmeside finder du oplysninger om lønniveauer fordelt på stillinger og overenskomster samt Region Nordjyllands lønpolitik, der beskriver de objektive og kønsneutrale kriterier, som ligger til grund for lønfastsættelsen.
Hvis oplysningen om lønniveauet endnu ikke er tilgængeligt på hjemmesiden, vil du modtage det på anden vis inden en eventuel ansættelse.
Find oplysningerne på Regionen som arbejdsplads.
Om Region Nordjylland
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.
Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.
På Job i Region Nordjylland kan du læse mere om os og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin.
